服装店怎样给营业员开工资
〖A〗、 服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪1000元降低到600元每个月，提点提高到5%，并且当月完成业绩30000元的时候，奖励200元红包等。
〖B〗、 ，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。
〖C〗、 一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是 劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
开服装店应该怎样进行商铺选址???
服装店开店选址前需做好精准调研、定位清晰、选对商圈、差异竞争四大工作准备，具体如下：精准调研：细致认真的市场分析必不可少。门店通常针对特定品牌或消费阶层，分析失误会导致客源枯竭。要抓住中国二三线市场发展契机，识别自身与同业者面临的共同情况，再深入对照市场，找出自身特殊情况。详细调查、了解分析这些问题后，才能推进后续工作。
根据经营内容来选择地址：服装店适合开在人流量大的地方，因为人流量大意味着潜在顾客多，能增加店铺的曝光度和销售机会。例如，商业街、购物中心附近等人流量密集的区域，更适合开设服装店。
服装店招财风水五大绝招 选址：人气要旺，成行成市 风水讲究气场，对于商业而言，气场就是指人气与商业需求气氛的总和，就是我们日常所讲的商业氛围，这是商机形成的环境基础。
(1)商业活动频率高的地区这种地区一般也是商业中心、闹市区，商业活动频繁频繁，则营业额必然较高。这样的店址就是所谓“寸金之地”。
一 . 对于服装店的选址，选之前，应该对周边的环境进行调查：周边经济环境 经济环境是制约企业生存和发展的重要因素。能够很好的预测出该环境的未来发展趋势及市场变化（短时间内），为以后的店铺做好相应的铺垫。市场文化环境 文化环境是一个比较复杂的环境，它包括了价值观，信仰，兴趣，行为方式等等。
我想开服装店?
〖A〗、 开一家小服装店可从市场调研、选址、进货、陈列、营销及手续办理等方面入手。 市场调研：了解目标顾客的消费习惯、需求及竞争对手情况，明确店铺定位，如风格、价格区间等。 选址：优先选择人流量大、交通便利的地段，如商业街、购物中心周边。同时考虑周边竞争情况，避免过度集中。租金成本需合理，确保盈利空间。
〖B〗、 想开服装店的朋友们，请记住：服装的利润并不像想象中那么快到来，因为有进货就有可能压货，最初赚的钱大部分会压在货上，大约需要半年到一年时间，才能看到真正的利润。 不管是兼职还是全职，开服装店的目的是为了赚钱。既然是为了赚钱，就不应害怕吃苦。
〖C〗、 最后，要考虑目标顾客的收入水平。在富人聚集的地段开设首饰店或高档时装店，就是瞅准了目标顾客高收入的特点。城市周边建设的各种商业别墅群或高档小区都是富人聚集的地方。当然，影响开店位置的因素很多且千差万别。有些偏僻小巷的店铺生意兴隆，而有些繁华地段的店铺却经营艰难。
〖D〗、 第一：是确定卖什么服装。对你所要进货的服装进行市场调查。例如：你做大学生服装，运动休闲系列。你就要先到批发市场了解批发的价格。所有批发运动系列是批发商你都要了解。拿本子记住谁家批发什么样的运动服装。什么样的价格。谁家批发的好。谁家进货的人多，谁的店的生意旺。
如何将服装店经营得更有特色?
〖A〗、 服装进货要适销、适量，简称“双适”，是经商者必须把握的关键一条。经营服装，既要适销，又要适量，但两者很难掌握“准”。很多初次开店的投资者因为眼光不准，都在第一次进货时吃过大亏，有人甚至笑称：开服装店的第一批货都会积压，所以最好第一批少进一些货。首次进货的迷途 在进货上，艾童第一次也栽了跟头。
〖B〗、 建立良好人际关系：将顾客视为亲人，诚恳了解顾客需求，以心换心，赢得顾客的支持和好感。重视售后服务：完美的售后服务是制造永久顾客的关键。售前奉承不如售后周到，这能确保顾客成为回头客。虚心接受顾客意见：把顾客的责备当作改进的动力，倾听并立即行动，这是服装店经营的必要条件。
〖C〗、 要想提高营业额，就必须加强有关的一切活动，如销售、采购、资金、人员等等。当然，这些强化的工作，必须建立在一个完善的总体经营理念上。追求合理的利润开服装店，目的就是嫌钱，所以，不能单靠贱卖的方式一味地去吸引顾客，而是应以更好的服务内容去获得正常的合理的利润。
〖D〗、 确保货品质量，满足自主体验 服装店应严格把控货品质量，确保所售商品无质量问题。此外，还要尊重顾客的自主选择权，提供多样化的款式和尺码，让顾客能够根据自己的喜好和需求进行挑选。
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本文概览：服装店怎样给营业员开工资 〖A〗、 服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪1000元降低到600元每个月，提点提高到...
文章不错《服装店提点模式/服装店提点怎么提》内容很有帮助