轻松又工资高的工作有哪些
〖A〗、 保安：这个职业主要负责维护场所的安全与秩序，工作相对轻松，通常包括轮班制。虽然不需要高强度的体力劳动，但薪资水平一般。 图书馆管理员：图书馆的工作环境通常安静，负责管理图书、帮助读者查找资料等简单任务，薪资一般，但压力较小，适合喜欢宁静的人。
〖B〗、 轻松且工资较高的工作主要集中在人工智能、数字游民、特定服务、技术复合及基础服务领域，具体类型及案例如下：人工智能相关岗位AI训练师、提示词工程师、算法伦理顾问等职业，通过人类共情力和创造力优化算法逻辑，摆脱重复性劳动。
〖C〗、 比较轻松工资高的厂子有：电子厂、化妆品厂、食品厂、纺织厂、物流厂。电子厂：电子厂听起来就很普通，满大街都是，而且男女混杂。但其实正规大型的电子厂，不仅厂区优美，车间干净，而且人员素质比较高。因为这类电子厂通常面试要求比较高，而且机械化比较发达，很适合女生上手，工资每个月大概四五千。
〖D〗、 人工智能相关岗位代表职业包括AI训练师、提示词工程师、算法伦理顾问等。这类岗位的核心优势在于利用人类智慧训练机器，避免重复性劳动。例如，深圳95后AI训练师林悦通过优化法律咨询AI的回答逻辑，实现“每天工作6小时，不用坐班，月入2万”。随着AI技术普及，相关岗位需求持续增长，且薪资水平普遍较高。
〖E〗、 绘图师 在清闲中说绘图师想必很多人都不会相信，但事实上确实是比较清闲的，如果是真心喜欢这份职业，工作起来会很有趣味，而且据了解这份绘图师的月工资和年薪也很高。行政 内容都不是很多，但有复杂度，工作的环境一般也都很不错，和其它职业相比较的话能休息时间也有很多。
快递公司跨越速运怎么样?
跨越速运的快递员采用绩效提成工资制度，薪资上不封顶。据悉，表现优异的员工月薪可达四五万元。这份工作确实辛苦，工作时间早八晚九点半，具体班次视区域而定，工作强度大。
跨越速运集团有限公司的福利待遇整体较为不错，具体体现在以下几个方面：基础保障完善：公司为员工提供五险一金，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，为员工提供长期稳定的社会保障，这在行业内属于基础性但关键的福利配置。
跨越速运是一家非常可靠的快递物流公司，运力方面就非常雄厚，有18架全货运专机，7万辆运输车，在全国各地还拥有3000多家服务网点，5万名员工。再来就是时效很有保障，即便是在货运高峰期的时候，也能够按时保质地完成相应的物流时效服务。
万余台，运力很在线。而且还有24小时昼夜取派服务，无论客户什么时候想出货，跨越速运都能随时出车接货，而送达到目的地之后，货到即送，可以大大减少货物在站点停留的时间，进一步将时效推到了极致，即便是跨省的快递也能够实现8小时送达。如果想找一家又快又好的快递公司，可以试试跨越速运。
没有底薪的工作值得去做吗?
〖A〗、 不建议在无底薪的公司工作。 无底薪制度的风险性较高。 无底薪意味着员工的收入完全依赖于业绩提成或奖金。 一旦业绩不佳，员工的收入将无法得到保障。 这种不确定性对于个人经济压力较大，不利于长期稳定的职业发展。 公司如果过分依赖无底薪制度，可能会给员工带来过大的工作压力。
〖B〗、 没有底薪的工作是否值得做需结合个人情况综合判断，不能一概而论。 以下从合法性、存在原因、利弊分析及适配条件四个维度展开分析，帮助您理性决策：合法性：无底薪工作本身不违法，但需满足最低工资标准根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有权自主确定工资分配方式，底薪并非强制要求。
〖C〗、 综合考虑，没有底薪只有提成的销售工作虽然存在一定的风险，但也提供了潜在的高回报。在决定之前，建议你深入了解公司的具体政策、销售目标以及自身的销售能力，做出最适合自己的选择。
〖D〗、 不值得去做没有底薪的工作。根据《劳动合同法》的规定，雇主必须支付合理的薪酬。即使在试用期内，工资也不能低于正常工资的80%，例如，如果正常工资为1000元，那么试用期工资不得低于800元。此外，试用期工资还必须达到当地的最低工资标准。没有底薪的工作违反了劳动法的基本原则。
成都蛟龙港有招聘信息吗
蛟龙港基本上都是大的公司。 招的大部分是有技术的工人。 你要做零时工的话 还是去双流县城里找吧。
元每月。根据查询蛟龙港五星学校招聘官网得知，蛟龙港五星学校普通老师薪资是6000元每月，有五险一金。双流区蛟龙港五星学校是广东五星教育集团与蛟龙港管委会于2009年8月共同创办的一所专为外来务工人员子女服务的一所九年义务教育民办学校。
招聘情况从招聘信息可知，公司有在招职位，如成都跑重庆/泸州往返司机（500元一天买社保）、人事专员（买社保早9晚30）等。这反映出公司目前有用人需求，且提供的岗位具有一定的吸引力，例如司机岗位薪资较高且购买社保，人事专员岗位工作时间较为规律且也有社保保障。
不是骗人的。其实现在大多数的物流公司都是购车然后招聘司机的模式，由于司机入行门槛较低，散户和个人较多，质量参差不齐，而且从业者众多，竞争也激烈，近年来企业利润也越来越薄，难免会在司机的待遇上做文章，多数时候司机还要扮演装卸工的角色。
京东快递分拣公司是坐班还是站班
〖A〗、 总之，京东快递分拣公司的工作模式主要分为坐班和站班两种，具体取决于岗位的性质。对于需要操作电脑的工作，采取坐班制；而对于需要站立进行体力劳动的工作，则采取站班制。了解这些信息有助于应聘者做出更加明智的选择，同时也能够更好地适应公司的工作环境。
〖B〗、 京东服装仓主要做商品的收发和库存整理，分拣、打包、出入货等。工作分工有仓储、检验员，派遣工，一般来说男女不限，需要认识二十六个英文字母，因为货物堆放都是看字母和数字的。 此工作长白班，无辐射，员工可以带手机上班，工作有坐班，流动岗位，可自由选择，人性化管理。所以还是比较轻松。
〖C〗、 我的答案是：要看是怎样的工作形式，如果是一直站着分拣，并且又是每天工作12小时轮班制的，这种的话当然是非常累的，甚至非常熬人，如果是坐班，每天坐12小时分拣都还算好，至少比工地搬砖要舒服一点。
〖D〗、 夜班日结临时工（加工区电子双鸿）：工资75元基础薪资加10元补贴，一厂二厂均招，男女不限，年龄18 - 48岁，工作时间为8点对8点，提供车接送服务，下班即发工资且包吃，上班可携带手机，工作内容为电脑散热器组装，全部为坐班。
〖E〗、 建议：提前确认工作强度与排班规则，避免接受“无固定下班时间”的岗位；优先选择分拣环节中技术含量较高的操作（如扫描、分类），减少纯体力消耗。工厂临时工：避坑点：口罩厂、电子厂等虽为坐班，但需重复单一动作（如贴标签、组装零件），易导致肌肉劳损；季节性食品车间可能涉及低温环境，需注意保暖。
为什么德邦物流每天都在人才市场霸着一个位置,是真招人吗
现在公司，都是这么的啦，因为交了点钱，所以每天都会派一两个人去人才市场坐班，不去的话，影响很不好的。你说的德邦物流，我也有网友去做过，但是做了一年，还是去了总部，也跑了。总之很没人性的公司，对刚入职的好话哄你，做的久的也不咋地。去大专学校招人，开的是很低的工资，而且要求还很高。
德邦物流的业务范围属于邮政业，所以，想投诉德邦物流，可以向国家邮政局申诉中心、省邮政管理局申诉中心进行投诉。
法律途径呗。现在所有的物流快递都一样。索赔基本是不可能的，正规的不正规的都一样，只能祈祷碰到一个有良心的。
斤以上最好不用快递，用物流；可以用安能物流公司相对要便宜些。因为100多斤的物件，一般快递是不会收寄的，太重了 ，快递没有人般运的，即使寄了，收费也是要加价的。（300-340元）建议采用安能物流公司省外物流收费：首重12元/公斤；续重4元/公斤。
现在德邦也是比较正规化的服务，缺点就是这个理赔新闻太多外加费用有时候体积重量比顺丰都贵，这就奇葩了，时效不如顺丰，理赔不如顺丰，价格比顺丰贵，我用你干什么？这就是他家的缺点。顺丰 国内快递业的标杆，服务，时效，当然价格也比较高级，但是一分钱一分货。
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本文概览：轻松又工资高的工作有哪些 〖A〗、 保安：这个职业主要负责维护场所的安全与秩序，工作相对轻松，通常包括轮班制。虽然不需要高强度的体力劳动，但薪资水平一般。 图书馆管理员：图书馆的工作环境通常安静，负责管理图书、帮助读者查找资料等简单任务，薪资一般，但压力较小，适合喜欢宁...
文章不错《快递物流有没有坐班（上快递上班有没有工休）》内容很有帮助