门店管理:只要你肯跟在员工后面,管理其实并不难!门店管理中“跟在员工后面”这一理念强调通过深入一线、倾听员工声音、提供实际支持来实现有效管理，其核心逻辑与具体实践如下：巡店中“跟在员工后面”的实践逻辑避免单向批判，聚焦问题解决传统巡店常以“扣分批判”为主，总部人员仅指出问题却未提供解决方案，导致